طريقة الحصول على وثائق الإقامة عن طريق قانون 3 ثلاث سنوات في إسبانيا

لا يزال قانون 3 سنوات في اسبانيا (قانون الهجرة الاسباني الجديد)، المعروف بإسبانيا باسم Social Arraigo أسهل طريقة للحصول على وثائق الإقامة في اسبانيا بالنسبة للأجانب. ويتم طلب تصاريح الإقامة هذه من طرف الأشخاص الذين فقدوا تصاريح إقاماتهم أو لم يحصلوا عليها من قبل.

مع العلم بهذا الوضع ومن خلال إصلاح لوائح الهجرة ودخول قانون الهجرة في اسبانيا 2022، فإنه يأتي بهدف جعل متطلبات تصريح الإقامة و / أو العمل في إسبانيا أكثر مرونة. نخبرك بالتغييرات الرئيسية التي تم إدخالها في هذا التصريح .

عقد التجذير الاجتماعي ARRAIGO SOCIAL
يتعلق التغيير الأول والأهم الذي تم إدخاله في شكل الجذور الاجتماعية بعقد العمل.

نذكرك أنه من أجل الحصول على هذا النوع من تصريح الإقامة لظروف استثنائية في إسبانيا، لدينا ثلاث طرق:
تقديم عرض عمل.

تأسيس أعمالنا الخاصة.

المساهمة بمواردك المالية الخاصة أو تلك الخاصة بأحد أفراد الأسرة.

على الرغم من وجود ثلاث طرق قانونية للحصول على هذه البطاقة في إسبانيا، إلا أن الطريقة الأكثر استخداما هي من خلال عرض العمل.

التغيير الرئيسي الذي أدخل على العقد هو مدته. اليوم يمكنك تقديم أي نوع من العقود وبأي مدة. في الوقت الحالي، ليس من الضروري تقديم عرض عمل ذي طبيعة غير محددة أو لمدة محددة. يمكنك توفير عقد مؤقت لمدة 6 أشهر أو حتى أقصر.

الشرط الوحيد المطلوب اليوم هو أن يكون الراتب المحدد فيه على الأقل الحد الأدنى لراتب المهنيين أو الراتب المحدد، عند الاقتضاء، في الاتفاقية الجماعية المعمول بها، والذي يجب أن يمثل مبلغه يوم عمل أسبوعيا لا يقل عن 30 ساعة أسبوعية.

لماذا اليوم لا يشترط أن يكون العقد لمدة سنة أو لأجل غير مسمى؟
للإجابة على هذا السؤال لا بد من الذهاب إلى البداية. في البداية، كانت القاعدة تتطلب أن يكون لعقد العمل نفس مدة البطاقة أو التصريح الذي تم طلبه، والتي كانت سنة واحدة. وقد جعلنا ذلك مضطرين بشكل إلزامي إلى تقديم عروض عمل مؤقتة لمدة عام واحد أو عقد غير محدد المدة.

بعد إصلاح العمل الذي دخل حيز التنفيذ في مارس 2022، يمكن أن يكون للعقود المؤقتة مدة أقصاها 6 أشهر. بسبب هذا التغيير، وبما أن الجذور الاجتماعية مرتبطة ارتباطا وثيقا بأنظمة العمل، فقد تسبب في أنه منذ تلك اللحظة فصاعدا، كان من الضروري، تقديم عقد لأجل غير مسمى.

كل هذا يعني أنه إذا كان من الصعب بالفعل العثور على عرض عمل، وإذا كان يجب أن يكون أيضا إلى أجل غير مسمى، فقد أصبحت مهمة مستحيلة.

نوع عقد التجذير الاجتماعي
كما نقول، يمكن تقديم أي نوع من العقود الثابتة أو المحددة في لوائح العمل.

يمكن توفير عقد عمل مؤقت أو عقد غير محدد المدة أو عقد ثابت غير مستمر في مناسبات معينة.

الوسائل الاقتصادية لصاحب العمل
أحد الابتكارات العظيمة التي أدخلت في الجذور الاجتماعية بعد إصلاح لوائح الهجرة هو أنه ليس إلزاميا توفير الوسائل المالية لصاحب العمل أو صاحب العمل.

نعم، في الحالات التي يشك فيها المكتب في علاقة العمل المذكورة، قد يطلب المستندات المناسبة للتحقق من أن الشركة لديها القدرة على إبرام العقد المذكور.

عقد لمدة 20 ساعة للتجذير الاجتماعي
تغيير مهم آخر تم إدخاله مع هذا الإصلاح هو أنه من الممكن توفير عقد عمل لمدة 20 ساعة في الأسبوع عندما تكون مسؤولا عن:

القاصرين
أو الأشخاص الذين يحتاجون إلى إجراءات دعم لممارسة أهليتهم القانونية.

في هذه الحالات، من الممكن تقديم عرض عمل لمدة 20 ساعة في الأسبوع، مع تحديد، الجزء النسبي من الحد الأدنى للراتب المهني أو ذلك المنصوص عليه في الاتفاقية الجماعية المعمول بها. الحد الأدنى لراتب المهنيين في اسبانيا هو 1000 يورو شهريا.