موجة عارمة من الانتقادات لعقود تشغيل المغربيات بالأعمال الموسمية في إسبانيا

بسبب الشروط التي قامت بوضعها الشركات على العاملات قبل تسفيرهن لإسبانيا ومنها ما قد اعتبره حقوقيون “استغلالاً للأطفال لضمان عودة العاملات للمغرب بعد إنتهاء الموسم الفلاحي” أثارت عقود تشغيل المغربيات في الأعمال الموسمية لجني الفراولة في الحقول الإسبانية موجة عارمة من الانتقادات.
فإجتاحت موجة من الغضب مواقع التواصل الإجتماعي بسبب أن عقد العمل يشترط على القرويات المغربيات الراغبات في العمل بمنطقة ويلبا الإسبانية, أن يكونوا أمهات لأطفال تقل أعمارهم عن 14 عاماً, ما اعتبره المتفاعلين تمييزاً ضد النساء, وأيضاً إستغلالاً للأطفال من خلال إستخدامهم كضمان لعودة أمهاتهم للمغرب بعد إنتهاء مدة العقد المتفق عليها.
وفي نفس السياق, صرح “محمد يتيم” وزير الشغل والإدماج المهني أن “العقد شريعة المتعاقدين” وعن الشروط سبب الخلاف قال: “العقود هي عقود تشغيل موسمية يوجد مثلها بالقانون المغربي”.